Het Waterschapshuis start een arbeidsmarktcampagne om mensen met de juiste kennis en ervaring aan te trekken voor de watersector.   

De bestuurlijke ambitie is om in 2022 door te groeien naar volwassenheidsniveau 4 voor zowel informatieveiligheid als privacy.

Het Waterschapshuis gaat de voorlopers ondersteunen om hun ambitie te verwezenlijken op het gebied van digitale transformatie.

Er is behoefte aan rolduidelijkheid en een samenspel tussen bestuur (als opdrachtnemer) en OGT (als opdrachtgever). Dit is onderwerp van gesprek in de bijeenkomsten inzake ontwikkeling samenwerkingsopgave van hWh.

Om alle waterschappen in dezelfde boot te kunnen houden, zoeken we naar eenheid in verscheidenheid. Een heldere communicatie over de toegevoegde waarde en de mogelijkheden in samenwerking is onmisbaar.

Voldoen aan geldende wet- en regelgeving. De administratieve organisatie en interne beheersing is ingericht op het compliant zijn, waarin bijvoorbeeld de aanbestedingswet een belangrijke rol speelt. De accountant besteedt hier in zijn controle ook aandacht aan.

hWh wordt gefinancierd door de deelnemende waterschappen. Bij verdergaande noodzaak tot bezuinigingen en bij een verslechterende financiële positie van de waterschappen zal dat invloed kunnen hebben op de financiële huishouding van hWh.

In 2022 is een brede beraadslaging georganiseerd om de veranderende samenwerkingsopgave tussen de waterschappen en hWh te duiden. Dit kan leiden tot een benodigde doorontwikkeling van hWh als regisseur van de samenwerking tussen de waterschappen.

De programma’s worden steeds beter ondersteund op het gebied van contractmanagement. Leveranciersmanagement is in 2021 uitgewerkt en kan volledig worden gestart in 2022. Het inkoopplatform voor het betrekken van de waterschappen is ingericht en wordt in 2022 in gebruik genomen. In 2023 zal dit zijn vruchten gaan afwerpen.

Kwaliteit van dienstverlening en resultaatgericht werken moeten onderdeel zijn van het DNA van het Waterschapshuis. Daartoe gaan we structureel inzetten op kwaliteitsborging in projecten en programma’s. Denk onder andere aan het uitvoeren van projectevaluaties. De kwaliteitsborging is voor 2023 uitgebreid van een halve fte naar een hele fte.