In de eerste maanden van 2022 is er wederom veel werk verzet binnen de projecten van hWh. Als we kijken naar de realisatie van de uren, ligt dit 12,6% boven de realisatie van dezelfde periode in 2021.

hWh heeft tot en met augustus 2022 gemiddeld circa 30 FTE op de payroll. Het ziekteverzuim bij de medewerkers op de payroll is in 2022 gemiddeld 2,9%. Dit ligt ruim onder de interne maximale streefnorm van 5%.

hWh heeft 13 trainees. De meesten hebben een contract tot en met 2023 en daarna kunnen zij zich verder ontwikkelen binnen de watersector. hWh is erg onder de indruk van hun prestaties.

Bovenstaande diagram is berekend op basis van aantal medewerkers, zonder daarbij rekening te houden met parttimefactor.

We zien een stijgende lijn in het aantrekken van inhuur in plaats van inleen vanuit de waterschappen. Het vissen in dezelfde vijver blijft een issue. We bemerken ook dat wanneer collega’s vanuit de watersector geïnteresseerd zijn in 1 van de openstaande vacatures dat ze het lastig vinden het bespreekbaar te maken binnen de moederorganisatie.

Binnen instandhouding ligt in 2022 de focus op de ontvlechting van de kantoorautomatisering met Vechtstromen, de professionalisering van informatieveiligheid en privacy, en de ontwikkeling van de samenwerkingsopgave tussen de waterschappen en hWh. Deze gebieden vragen meer aandacht en budget dan verwacht. Dit kan worden opgevangen binnen de post onvoorzien overschotten in inkoop en capaciteitsmanagement door onder andere de vele wervingen en verlengingen.

Ondersteuning OGT vroeg in het voorjaar extra veel tijd vanwege de discussie van het vrijwillig uitgavenplafond. Echter is de druk op de ondersteuning daarna afgenomen, waardoor en deel van het budget onbenut zal blijven.

Waterschappen doen steeds vaker een beroep op de kennis en vaardigheden van het Waterschapshuis. Een voorbeeld hiervan is I&T waar steeds meer gevraagd wordt.

De opdracht van de waterschappen aan hWh beperkt zich tot facilitering. De bestuurlijke aansturing ligt niet bij het bestuur van hWh, maar bij de per project samengestelde UO’s. In de baten 2022 van projecten met derden is het saldo projectrekeningen van 31 december 2021 verwerkt, om zichtbaar te maken dat deze gelden beschikbaar zijn in 2022. Voor deze gelden was bij de jaarafsluiting 2021 nog geen bestemming aangeduid, tevens zijn hiervoor geen activiteiten begroot in 2022. Hieraan wordt invulling gegeven door de betreffende UO’s.